Jathacs

Existe uma preocupação importante para muitos jovens: como conseguir
seu primeiro emprego! Por diversos motivos, a maioria deles gostaria, o
quanto antes, de entrar no mercado de trabalho. Seja um estudante que
precisa ajudar a família ou custear seus estudos, seja um c buscando
estágio, seja um recém formado que esta “batalhando” para entrar no
mercado e descobre surpreso, que seu suado
diploma não é garantia de uma boa colocação profissional. O certo é que
neste momento bate aquela insegurança, a falta de confiança, à dúvida e
a incerteza de qual o melhor caminho deve seguir para vencer tamanho
desafio.

Como fazer para ultrapassar esta barreira? Por onde começar? Como
enfrentar uma entrevista de emprego sem tremer? E o currículo, como
preencher? O que devo falar quando me perguntarem sobre minha
experiência anterior? Demora muito pra conseguir um emprego? Será que
vou me adaptar? Estas e muitas outras dúvidas surgem e são
absolutamente normais. Vamos ajudá-los a respondê-las a partir de
agora.

No curso que ministramos para jovens que buscam o primeiro emprego,
percebemos muita aflição, insegurança, falta de orientação, mas,
sobretudo grande vontade de iniciar este processo.

Em geral, sugerimos aos candidatos ao primeiro emprego, que busquem
começar sua vida profissional em funções mais simples, para poderem
adquirir certa experiência profissional, e terem a chance de mostrar
seu valor e seu potencial, para em seguida aspirarem a cargos de maior
desafio. O processo desta forma fica mais simples e de fácil conquista.

É possível desenvolver um plano básico de marketing pessoal em dez
etapas para conquistar seu primeiro emprego. Vamos apresentar o passo a
passo de um plano simples, prático e de fácil implantação.

Etapa 1 - conhecer o mercado em que pretende atuar.
Etapa 2 - elaboração do currículo.
Etapa 3 - preparação para a entrevista.
Etapa 4 - desenvolvimento de competências comportamentais.
Etapa 5 - desenvolvimento de competências técnicas.
Etapa 6 - construir uma networking – rede de relacionamentos.
Etapa 7 - definir os meios para buscar uma vaga.
Etapa 8 – traçar objetivos e metas a serem alcançadas.
Etapa 9 - elaborar um planejamento.
Etapa 10 - iniciar a execução do plano.

Etapa 1 - conhecer o mercado em que pretende atuar

O conhecimento do mercado que pretende trabalhar, será fundamental
para traçar uma estratégia de sucesso na conquista de um emprego. Estas
informações ajudarão na elaboração do currículo, na preparação para a
entrevista, e em praticamente todas as etapas deste plano de marketing
pessoal.

Escolha o setor de atividade que pretende trabalha. Se já estiver na
universidade ou fazendo um curso técnico, descubra tudo que puder sobre
as empresas da área. Pesquise na internet, leia revistas do setor,
converse com professores, enfim aprofunde seu conhecimento sobre estas
empresas e sua realidade, este será um grande diferencial competitivo
que você vai conquistar.

Para o jovem que ainda não tem uma profissão, busque uma colocação
nos setores de atividade ou empresas em que sinta uma atração especial.
Por exemplo, se gosta de contato com o público, procure trabalha com
atividades de atendimento. Se gostar de informática, procure buscar
setores relacionados a este ramo. Em todos os casos, escolha as
empresas que irá buscar emprego e procure pesquisar e obter o maior
número de informações possíveis sobre estas empresas e setores.

Uma coisa importante. Escolha um tipo de atividade que realmente
combina com sua maneira de ser, com suas habilidades, com sua
personalidade. Esta decisão será fundamental, pois despertará grande
motivação da sua parte e este fator contará pontos importantes para
você, durante o processo de contratação.

Etapa 2 - elaboração do currículo

A elaboração de um currículo é uma tarefa relativamente simples e
fácil, basta observar algumas regras básicas e incluir as informações
contidas nos principais modelos pré-existentes. Estes modelos podem ser
conseguidos na internet, em sites de recolocação, e até mesmo comprados
em papelarias.

Como se trata de seu primeiro emprego, provavelmente você não terá
muito a falar sobre sua experiência profissional anterior. Talvez algum
trabalho temporário que tenha realizado informalmente.

No entanto, o mais importante é incluir em seu currículo informações
sobre suas habilidades e competências pessoais que irão ser importantes
para seu futuro empregador.

Como você pesquisou bastante o setor de atividade e as empresas que
está tentando uma vaga, é importante relacionar as habilidades que você
possui, com as necessidades destas empresas.

Por exemplo, um jovem que vai tentar uma vaga para trabalhar numa
livraria, precisa deixar claro ao seu futuro empregador que tem o
hábito de leitura, que gosta de assuntos relacionados à cultura e arte,
que visita frequentemente bibliotecas, que participou de feiras de
livros, etc.

Destaque os cursos de curta duração que tenha feito, e que estejam
relacionados a esta atividade, e realce também suas competências na
escola que estejam relacionadas ao ramo de atividade da livraria.

O objetivo é deixar claro ao futuro empregador que você não apenas
tem as qualificações para desempenhar as funções do cargo, como também
tem um grande potencial de crescimento.

Criamos um site (blog), que contem modelos de currículos, questionário
para treinar uma entrevista, diversos artigos sobre empregos e sobre
competências essenciais a serem desenvolvidas, sites de empregos, sites
de ONGs de emprego, um curso de marketing pessoal e muitas outras
informações importantes, sugerimos aos jovens que visitem esta página,
o endereço é http://primeiro-emprego.blogspot.com/

Etapa 3 - preparação para a entrevista

Hoje, as empresas em geral estão valorizando muitos aspectos
comportamentais relacionados à inteligência emocional do candidato.
Portanto é preciso se preparar, e destacar na entrevista suas
habilidades comportamentais mais importantes.

A inteligência emocional de uma pessoa está relacionada à sua
capacidade de auto-motivação, seu bom humor, sua empatia, sua
capacidade de comunicação interpessoal, sua pró-atividade e capacidade
de trabalhar em equipe e seu relacionamento interpessoal.

Portanto o candidato que tiver deficiência em alguns destes aspectos
comportamentais, deve procurar desenvolvê-los antes de se apresentar
para uma entrevista.

Quanto maior conhecimento o candidato demonstrar sobre a empresa,
suas características, os principais concorrentes, as principais
competências necessárias para desempenhar bem as funções, e sobre o
setor de atividade, maiores serão suas chances de influenciar
positivamente o entrevistador.

Sugerimos que o candidato elabore um questionário de perguntas e
respostas e treine uma entrevista fictícia com algum parente ou amigo,
para que na hora da apresentação esteja mais bem preparado.

Em geral o entrevistador esta preocupado em descobrir se o candidato
poderá ser útil à empresa, se conseguirá desenvolver bem as funções, se
conseguirá se relacionar adequadamente com os colegas de trabalho e se
é uma pessoa motivada e bem humorada.

Portanto o candidato precisa preparar-se para demonstrar ao entrevistador que possui todas estas condições mencionadas.

Etapa 4 - desenvolvimento de competências comportamentais

As principais competências que precisam ser desenvolvidas e que são bastante valorizadas pelas empresas são:

auto-motivação – que é a capacidade de se
motivar continuamente, independente das situações adversas ou
contratempos que possam ocorrer em suas vidas. Hoje é mais importante
para as empresas os profissionais que se motivam sozinhos, independente
de qualquer bônus no salário, encorajamento dos superiores ou mesmo de
palestra motivacionais;
humor – que é a
arte de gerenciar o próprio estado de espírito, para enfrentar o
trabalho do dia a dia e a vida pessoal, mantendo harmonia interior e
alegria de viver;
produção de conhecimento –
capacidade de crescer profissionalmente, adquirindo conhecimentos
relativos a sua profissão, e que sejam relevantes para a organização em
que trabalha, como também para sua carreira em particular;
liderança – capacidade de dirigir pessoas e tirar o melhor delas, levando-as a serem competentes e motivadas por trabalharem em equipe;
relacionamento interpessoal – capacidade de se comunicar com as pessoas em geral de forma eficaz, fazer amigos e influenciar pessoas - poder de persuasão;
criatividade –
capacidade de criar e perceber coisas novas, gerar novas maneiras de
fazer tarefas, e reinventar métodos, produtos, formas de trabalhar;
capacidade de sonhar –
exercício de imaginar coisas impossíveis e criar condições para
realizá-las. Fazer o impossível tornar-se realidade pela imaginação,
pela persistência e pela fé.

Etapa 5 - desenvolvimento de competências técnicas

É preciso que o candidato tenha uma preparação técnica mínima para
poder ser aceito pela empresa, de acordo com o cargo que almeja. Como
estamos falando sobre o primeiro emprego, esta competência terá de ser
adquirida através de cursos técnicos ou formação universitária.

Durante a pesquisa que o candidato fizer sobre seu futuro
empregador, é fundamental descobrir quais as competências técnicas que
são mais importantes para este tipo de empresa.

Esta empresa precisa que o candidato tenha conhecimentos de
informática? Conhecimentos de língua estrangeira? Telemarketing?
Contabilidade? Que outras competências técnicas são necessárias ao
cargo que busca?

É preciso descobrir as principais competências requeridas por esta
empresa, e procurar preparar-se nestas competências. Pode ser feito
algum curso de curta duração, caso seja necessário.

Etapa 6 - construir uma networking – rede de relacionamentos

A networking, ou rede de relacionamentos, poderá desempenhar papel
importante para conquistar seu primeiro emprego, e também ao longo de
toda sua vida profissional.

Relacione todas as pessoas que conhece. Crie um arquivo no
computador, ou mesmo numa agenda específica para este assunto. Comece
pelos familiares e parentes para em seguida incluir os amigos e
conhecidos. Depois faça a seguinte pergunta: que parente meu ou amigo
pode contribuir, ou conhece alguém influente que poderia me ajudar
neste processo de conquistar meu primeiro emprego?

Às vezes você não conhece ninguém próximo que poderia lhe ajudar
diretamente, no entanto tem um amigo cujo pai trabalha em uma empresa
que poderia ser uma boa opção de emprego ou estágio para você. Neste
caso você tem um bom contato, um ótimo “cartão de visita”, que poderá
lhe abrir as portas daquela empresa.

Após criar sua networking, escreva um breve resumo da situação
profissional e das possibilidades de cada pessoa de sua rede de
contatos, eles podem lhe ajudar no presente ou futuro, e procure manter
contato com todas estas pessoas da maneira mais freqüente possível.

Para as pessoas que você não convive com freqüência, procure mandar
mensagens por e-mail, ou fazer contatos telefônicos. Mostre às pessoas
que está buscando emprego, explique as razões e peça que, caso saibam
de alguma oportunidade, busquem avisá-lo.

É importante que você também se coloque a disposição destas pessoas
para atendê-las no que for possível, e seja sincero em sua afirmação.

Mesmo depois que estiver empregado, é necessário continuar
cultivando sua rede de contatos. É como uma lavoura que plantamos,
regamos e adubamos para colhermos os frutos no futuro.

Etapa 7 - definir os meios para buscar uma vaga

Atualmente existe diversas forma para buscar uma colocação no mercado, vamos apresentar as principais:

Anúncios em jornais.
Anúncios de estágios em escolas e faculdades.
Sites de emprego na internet.
Através de sua networking.
Envio de currículo diretamente a uma empresa.
Quadro de aviso de empresas.
Órgãos do governo como sine/agit, etc.
Empresas de recursos humanos.
Empresas de recolocação.
ONGs especializadas em captar empregos.
Algumas outras possibilidades.

O candidato poderá utilizar todas estas opções, pois assim aumentarão
suas chances de sucesso. Algumas pessoas vivem dizendo que estão
buscando emprego, no entanto pouco fazer para conquistar esta posição.
Talvez acreditem que o emprego sozinho virá bater em sua porta. Isto
raramente acontece, a não ser que tenha nascido em “berço de outro”, ou
que tenha um padrinho importante.

Sugerimos para todos aqueles que buscam um emprego, que tornem esta
tarefa uma prioridade em suas vidas, até que consigam seu objetivo.
Incluam nos seus hábitos diários diversas tarefas relacionadas a esta
busca.

Diariamente procure responder anúncios de jornais, enviar currículo,
acessar a internet para buscar novas oportunidades de emprego on line,
e quando tiver disponibilidade de tempo, visitarem locais como sine,
ONGS e outros órgãos.

Principalmente a internet, está se tornando uma poderosa forma de
conquistar uma colocação no mercado, mas nunca se esqueçam de que
normalmente a networking é um dos caminhos mais curto para seu primeiro
emprego.

Etapa 8 – traçar objetivos e metas a serem alcançadas

Como diz o escritor inglês Lewis Carol, através de um personagem, na clássica história, Alice no país das maravilhas, “Se você não sabe para onde vai, qualquer caminho serve”.

É preciso ter objetivos, traçar metas bem específicas para podermos
avaliar periodicamente se estamos obtendo ou não sucesso em nossa vida
pessoal e profissional.

Por exemplo, uma jovem universitária, que ainda está no meio do
curso, pode definir como objetivo conseguir um estágio em uma grande
empresa, com reais possibilidades de ser contratada ao final de seu
curso. No entanto, como este objetivo pode ser um pouco difícil de
alcançar imediatamente, esta estudante deverá buscar atingir algumas
metas intermediárias, através de colocações mais modestas inicialmente,
adquirindo experiência e se preparando adequadamente para, no momento
certo, conquistar o objetivo de médio prazo que é uma colocação em uma
grande empresa.

Portanto, defina e escreva no planejamento, seus objetivos de curto,
médio e longo prazo, e utilize todos os seus recursos motivação e
energia para alcançar estes objetivos, com entusiasmo e força de
vontade.

Etapa 9 - elaborar um planejamento

Agora chegamos à fase de transformar todas as informações
apresentadas em um plano de ação. Este plano é fundamental, e será seu
projeto de vida nos próximos dias, semanas ou meses, ele terá um grande
impacto em sua vida daqui pra frente.

Um engenheiro não pode construir uma casa sem um projeto, uma
empresa não pode ser criada sem um plano de negócios, um carro ou avião
não poderão ser construídos sem seu projeto técnico. Portanto, é
essencial que sua carreira também tenha um projeto para deslanchar e
obter sucesso.

Elaborar um projeto é simples, ele será baseado em todas as
informações e etapas que sugerimos. Simplesmente crie um documento no
computador ou mesmo num caderno, adaptando estas informações genéricas
que mencionamos ao seu caso específico, colocando nele seus dados
pessoais, a pesquisa de informações que sugerimos, com os dados
conseguidos, sua rede de relacionamento, enfim, todo o passo a passo
que abordamos anteriormente. Este será seu planejamento, seu plano de
ação.

Etapa 10 - iniciar a execução do plano

Como diz o futurista Joel Arthur Barker: "Visão sem ação é um mero sonho. Ação sem visão só nos faz perder tempo. A visão e a ação juntos podem mudar o mundo”.

De fato, agora seu plano precisa ser colocado em ação. Com garra,
com motivação, com entusiasmo, com determinação. Por isto, gostaria de
transcrever aqui, um pequeno texto que segundo o autor do livro “As 5
Grandes Regras do Bom Vendedor”, P. WHITTING, estava escrito na lareira
do lendário HENRY FORD.

“Você conseguirá fazer tudo, se tiver
entusiasmo. O entusiasmo é a varinha de condão que eleva sua esperança
até as estrelas. O entusiasmo é o ritmo de seu andar, é o brilho de seu
olhar, é o aperto de sua mão. É o irresistível volume de sua força de
vontade e de sua energia para a concretização de suas idéias. Os
entusiastas são combativos, eles têm fortaleza, possuem qualidades
permanentes. Com ele haverá realização, sem ele, existirão apenas
álibis.”

Gostaria de concluir este texto conclamando aos jovens a uma reflexão
sobre estas propostas apresentadas. Algumas dessas idéias servirão como
uma luva para sua vida, outras precisarão de adaptações para o seu
caso. Algumas são mais fáceis de serem implantadas, outras mais
difíceis. Algumas são mais eficazes, outras nem tanto. Mas o que
importa, é que vocês chegaram aqui, no final deste texto, e isto já é
uma primeira e importante vitória.

Quem aqui chegou, conseguiu vencer o primeiro grande obstáculo, que foi
descobrir que caminho trilhar, e já tem um sucesso relativo. Peço que
se gostarem destas idéias possam transmiti-las a seus amigos e
conhecidos. Enviem esta mensagem a tantos quantos puderem. Eu mesmo
gostaria de ter lido um texto destes quando estava procurando meu
primeiro emprego a vinte e cinco anos atrás. Teria me ajudado muito.
Agora só me resta torcer para que todos vocês possam conseguir rápido
um ótimo emprego. Boa sorte!

Fonte:

Como conquistar seu primeiro emprego